Warning: sizeof(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /var/www/u1354867/data/www/bisnesspravo.com/wp-content/plugins/wp-hapity/functions.php on line 740

Прокуратура проверит соблюдение трудового законодательства в компаниях

Напоминаем, на сайте генпрокуратуры можно проверить, придет ли к Вам плановая проверка из этого ведомства.

  • Сведения о проверках 2019 года можно посмотреть в разделе «Открытые данные».
  • Планы по проверкам на 2020 год опубликуют до конца года.

В связи с тем, что Прокуратура в ближайшее время готова проверять, как компании соблюдают трудовое законодательство, рекомендуем Вам особенно тщательно просмотреть кадровые документы и исключить найденные самостоятельно нарушения. Иначе компанию оштрафуют.

Прокуратура будет проверять, как компания выплачивает зарплату сотрудникам и какие условия труда для них организовала. В первую очередь ведомство заинтересуется компаниями, на которые жаловались работники или другие лица.

Что смотрим Комментарии
Размер зарплаты. §  Проверьте, все ли сотрудники Вашей компании получают зарплату не ниже минималки.§  Проиндексируйте зарплату, потому что проверяющие проконтролируют, чтобы в локальных документах компании был прописан порядок индексации (п. 2.5.2 приказа Генпрокуратуры от 15.03.2019 № 196).

§  Если компания не индексирует зарплату или платит меньше минимума, прокуроры передадут информацию трудинспекторам. Тогда они оштрафуют компанию на 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).

Долги по зарплате. Платите зарплату работникам полностью и точно в срок, который установлен Вами в локальных документах. Потому что при обнаружении нарушений, прокуроры сделают следующее:§  Направят информацию в Роструд и инспекторы оштрафуют компанию:

ü  минимум на 30 тыс. руб.,

ü  максимум— на 100 тыс. руб. (ч.6,7ст. 5.27 КоАП РФ).

§  Проверят причину задержки:

ü  по бухгалтерским документам;

ü  по выпискам;

ü  по расчетным счетам и кассовым документам.

§  Если проверяющие выяснят корыстность действий руководителя, то могут обратиться в суд. В итоге могут:

ü  выписать на руководителя штраф — 120 тыс. руб.;

ü  отстранить от работы на 1 год;

ü  назначить принудительные работы на 2 года или на 1 год посадить в тюрьму (п. 1 ст. 145.1 УК), при условии, что задержка была более 3-х месяцев.

Условия труда. §  Проведите спецоценку сотрудников, если еще этого не сделали.§  Проверьте:

ü  всем ли работникам доплачивают за вредные условия труда;

ü  прохождение обязательных медосмотров сотрудниками (ст. 213ТК, п. 2.6приказа № 196);

ü  количество накопленных и неотгулянных отпусков.

§  За найденные нарушения, прокуроры сообщат в Роструд.  А инспекторы этого ведомства будут штрафовать:

ü  за спецоценку — до 80 тыс. руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП);

ü  за обязательные медосмотры — до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).Источник:приказ Генпрокуратуры от 15.03.2019 № 196.

Источник ТПП РФ